【法改正】23年4月からの給与の電子マネー支払い解禁について
コスト削減や、外国人労働者の採用力ＵＰに期待されている 23年4月からの給与の電子マネー支払い解禁に関して
【面接率UP】応募があるけど、面接に来ない…。そのお悩みの解決方法について
求職者が複数応募するのが当たり前の時代において、面接率をいかにあげるのか？これが大事になります。今回はその点に関してお話しさせていただきます。
【法改正】2023年4月～残業代の割増賃金率の引き上げ
2022年の年末に差し掛かりました。 今回は、来年2023年4月からの 割増賃金率の引き上げについてです。
【トレンド】12月の求人市場の動き
12月の求人市場の動きについて、 2021年の検索指数を見てのお話しをさせていただきます。
【応募効果UP】求人広告における動画活用は有効？
日々目にする機会が増えている動画広告 これらは求人においても活用したいけれど動画活用のメリットがよくわからないな。 そんな方に向けて一度閲覧頂ければと思います。
【応募効果UP】ポスティング効果事例
WEB広告全盛の時代に あえて実物広告をお届けする ポスティング広告こちらの効果について
【トレンド】11月の求人市場の動き
11月は求人市場では、10月と比較すると変化感が薄いようで 動いている方の志向性が変わる時期でもあります。 トレンドを抑えた求人活動をしてみてはいかがでしょうか、
【リクナビNEXT】こだわりアプローチで応募数UP
中途領域NO.１リクナビNEXTをより効果高めることが出来る「こだわりアプローチ」について今回は解説！
【人材戦力化・離職率低下】今更聞きにくい!?適性検査を使うメリット
新卒領域ではよく利用されるSPIなどの適性検査。この適性検査を使う事で解決出来る事何か？その使い方などを簡単解説！
【トレンド】10月の求人市場の動き
10月は求人市場の過去は求人件数NO.1の時期でした。 現状のトレンドをご紹介させていただきます。
