【情報】＜ 正社員版 ＞求職者のゆずれない条件・妥協できる条件とは？
求職者が求人に応募するにあたって「ゆずれない条件」「他がよければ妥協できる条件」をアンケート結果より見開いてきます。～ 正社員版 ～
【情報】23年11月最新版。求職者のゆずれない条件・妥協できる条件とは？
求職者が求人に応募するにあたって「ゆずれない条件」「他がよければ妥協できる条件」をアンケート結果より見開いてきます。
【応募効果UP】IndeedPLUSって…導入した方がいいの？
2,024年1月末リリースのIndeedPLUS(インディードプラス)導入するメリットや、AirWork採用管理の新バージョンの利用すべき理由とは
【トレンド*応募効果UP】 年末年始急上昇キーワード
年末年始の採用活動において少しでも応募効果を上げる為に、急上昇キーワードの有効活用について
【面接】面接・採用基準作る「スクリーニング」について
いい人と思って採用したけれど即退職や活躍しない人材だったり、面接での人の見極めは大変です。少しでも脱フィーリング採用・感覚採用に近づける為、面接・採用基準を作る「スクリーニング」について
【情報】最低賃金10月改定での影響割合と業務改善助成金
23年の最低賃金UPに向けて最低賃金のおさらいとして最低賃金に含んでいけない手当と含んでいい手当があるのはご存知でしょうか。これらを把握した上で、対策とも言える業務改善助成金のご検討をして頂ければと思います。
【情報】全国3000人学生アルバイトに聞いた「2018年」と「2023年」のアルバイト探しの違い
学生アルバイト3000名アンケートから見た 2018年と2023年の変化について
【トレンド】23年8月の求人市場の動き
8月の求人市場の動きについて、 2022年の検索指数を見てのお話しをさせていただきます。
【効果UP/離職率down】導入しやすく、他社と差別化出来る福利厚生
年間10万件の広告出稿している弊社から見て、 比較的導入しやすいけど、導入が意外と少ない。 メリット化出来る福利厚生をご紹介します。
【効果UP】最新indeedの人気キーワードの見るべきポイント
「indeed」のキーワードランキングから見るべきポイントをご紹介
