【正社員2万人調査】『残業ゼロ=良い会社』時代は終わった。今、若手が本当に見てるのは?
若手採用を成功させる鍵は「推し活」?私生活の充実を応援する制度や文化の作り方、有給消化率90%など具体的な数値を盛り込んだ求人票の例文付きで、企業の魅力を伝える方法をご紹介。
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11月は求人市場では、10月と比較すると変化感が薄いようで 動いている方の志向性が変わる時期でもあります。 トレンドを抑えた求人活動をしてみてはいかがでしょうか、
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