2,024年1月末リリースのIndeedPlus(インディードプラス)導入するメリットや、AirWork採用管理の新バージョンの利用すべき理由とは
先日リリースが広報されました。
IndeedPLUS(インディードプラス)
についてです。
1月末頃からご利用開始が出来る
[ IndeedPLUS インディードプラス]
改めて商品概要としては…
◆求人検索エンジンNO.1◆
【 Indeed 】
◆アルバイト/パート求人サイトNO.1◆
【 タウンワーク 】
◆転職サイトNO.1◆
【 リクナビNEXT 】
それぞれの採用分野において
NO.1の求人メディアを
一括掲載する事が可能なサービスです。
これだけでも
「なんか凄そう…」という
印象なのですが、
具体的なメリットやデメリットに
なりえる事を考察していきたいと思います。
Indeedや求人ボックス等の
各検索エンジンの原稿に関しては
AirWork採用管理などATSを使えば、
一括で掲載出来ていたものの…
タウンワークやリクナビNEXTなどの
求人メディアへの出稿は、
それぞれのメディアで原稿再作成が必要でした。
今回のIndeed PLUSに関しては、
AirWork採用管理の新バージョン等の
ATS利用だけでなく、IndeedPLUSの直投稿機能を使えば
1つの原稿作成で
各求人メディアへ露出する事が出来る為
手間の大幅な削減が期待できます。
応募者の管理に関しても
AirWork採用管理など１カ所で管理が可能
チェックの手間も削減できます。
今までは各媒体に掲載中に
いずれかの媒体で良効果となっても
途中での予算再配分が不可能でした。
Indeed PLUSでは
1つの予算で各媒体へ出稿されます。
各媒体毎にかかっていた予算が
1点集中できる事と、
AIが自動的により閲覧(クリック)される媒体を
24時間チェックし、予算配分を調整してくれるため、
予算の最適化が進む企画となっております。
無料で利用できるATS
「AirWork採用管理」の新バージョンを通して
IndeedPlusに出稿する場合、
さらに追加機能が利用可能！
会員登録者に対して
アプローチを実施する事が実現。
待っているだけでなく攻めの
採用活動が実現できます。
ここまで見ると、
とても強力な新サービスで
デメリットは無さそうですが、
唯一懸念点として考えられるのが
予算の差配する
「 AIの学習能力次第 」
といったところでしょうか。
もちろん現在までIndeedの運用で
多くの効果を出しているAIですので
小さな心配よりも
導入しないデメリットの方が圧倒的に大きい為
是非リリース後、早々にお試しいただければと思います。
現在、専用システムである
AirWork採用管理の新バージョン ver2.0が
先行リリースしております。
現在、旧バージョンからのアカウント移行や
新規利用の方はアカウント開設頂ければ
弊社面倒な初期設定などの
入力も代行させて頂けますので、
是非まだ開設してないお客様は早々に
アカウント開設頂けばと思います。
詳しい内容を問合せたい場合、
以下フォームもしくは
是非弊社の営業担当まで
相談頂ければと思います。
