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Member

メンバー紹介

大阪本社

東堀 佑樹

2013年入社|営業職

member_higashibori

お客様が描く

将来の姿に、

本当に合った採用を。

  • #ヒアリング命
  • #課題解決
  • #正社員雇用
  • #マーケティング
  • #娘のことが大好き
  • #ヒアリング命
  • #課題解決
  • #正社員雇用
  • #マーケティング
  • #娘のことが大好き

career

経歴

2013年

建材商社の代理店に新卒入社。自力で営業しているという実感が持てる新規営業がしたくて株式会社求人センターに入社。

2015年~2018年

メーカー主催の採用難課題解決提案コンテストで4年連続で入賞。(2015年・2016年は大賞受賞)

2020年~2025年

社内でマネジメント兼WEBマーケティング、商材開発営業を担当。

2025年~

地場企業様の支援を行う、フィールドセールス部の部長に異動。

specialty

得意分野

  • 正社員採用
  • 介護・美容・製造・現場・飲食業界
  • 従業員規模50~100名の企業様

consultation

よく受ける
質問内容

実現したい未来があるけど、採用がうまくいかないから実現できない。

promise

お客様との
約束

社長様1人でマネジメントを行うのが難しくなってくる従業員数が50~100名程度。その100名の壁を超えるための採用提案が、私の得意とする領域です。お客様との打ち合わせの場では、事業理解を徹底します。事業の内容、描いている将来の姿、今までの採用活動でうまくいかなかったこと、悔しさ、嬉しさなど…。深く理解した上で、課題を整理。入社後に活躍できる人材のイメージをお客様と共有し、その人材の採用に向けての原稿内容などをご提案します。採用成功後、入社された方を対象とする研修サービスを導入していただいたこともあります。人の活躍が、事業の成功に。お客様の実現したい姿へとつなげていきます。

services

担当サービス・対応媒体

担当したお客様

Client Voices

お客様の声 橋谷様top
  • #研修代行
  • #研修代行
  • #コミュニケーションスキルUP
  • #受講後フィードバック
  • #ビジネスマナー研修

株式会社GWF様

採用できた優秀な人財に広い視野を持ってほしい。
そこで「気づき」を与える、思考の幅を広げる研修を導入。
詳しく見る
株式会社きたやま南山 楠本様
  • #熱意のある人採用
  • #働きたくても働けない
  • #VISIONファースト
  • #飲食店正社員
  • #面接用の会社パンフレット

株式会社きたやま南山様

「仕事への熱意ある人材」は求人条件を上げても来ない。
求人市場のどこにいる…?想いを活かしたお仕事。
詳しく見る
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