まずは現状整理から、お気軽にご相談ください。

「採用を始めたいけれど何から手を付ければいいかわからない」
「求人広告を出すべきか迷っている」といった段階でも、お気軽にご相談ください。
採用市場の動向や競合状況、ご予算などを踏まえながら、貴社に合った採用方法をご提案します。
ご相談・ヒアリング・お見積もりは無料ですので、情報収集の一環としても安心してご利用いただけます。

今の採用活動を客観的に見直します。

募集する職種や勤務地、採用人数、ご予算、求める人物像などを
丁寧にお伺いした上で、数ある求人媒体の中から最適な組み合わせをご提案します。
「とりあえず有名な媒体」ではなく、応募につながる可能性や費用対効果も考慮しながら、
貴社にとって無理のない採用プランを一緒に考えていきます。

漠然としたお悩みでも大丈夫です。

「人が採れない」「応募が少ない」「今の採用方法が合っているかわからない」など、
課題がはっきり整理できていなくても、ご安心ください。
まずは現在の採用状況やお困りごとをお聞きし、課題を整理するところからお手伝いします。
採用成功への近道は、自社に合った採用方法を見つけることです。
小さなお悩みでも、お気軽にご相談ください。

日本全国WEB商談で対応可能です。

大阪・岡山・広島に拠点を構えていますので、
そちらのエリアであれば訪問でのお打ち合わせも可能です。（場所やお時間にもよります）
もちろん、日本全国の求人の相場情報などを仕入れることができるため、
全国各地のお客様にもWEBにて対応可能です。

採用ターゲットに合う媒体をご提案します。

募集する職種や勤務地、採用人数、ご予算、求める人物像などを丁寧にお伺いした上で、
数ある求人媒体の中から最適な組み合わせをご提案します。
「とりあえず有名な媒体」ではなく、応募につながる可能性や費用対効果も考慮しながら、
貴社にとって無理のない採用プランを一緒に考えていきます。

採用から定着まで幅広くサポートします。

求人広告の掲載だけでなく、採用サイト制作や応募者管理、面接サポート、
社員研修、人事制度の構築など、採用活動全体をご支援しています。
人材を採用することだけがゴールではなく、
「入社後に活躍し、長く定着していただくこと」を見据えたご提案ができることも、
私たちの大きな特長です。

採用のパートナーとして伴走します。

求人広告の掲載だけでなく、採用計画の立案、採用サイト制作、応募者対応の仕組みづくり、
面接支援、入社後の研修や定着支援まで、一貫してサポートしています。
採用活動全体をお任せいただくことも、必要なサービスだけをご利用いただくことも可能です。
貴社の状況に合わせて最適な支援内容をご提案します。

基本的に、求人メディアにおいて料金は変わらず提供可能です。

メーカーとの直接契約の方が、費用が安いと思われることもあります。
ですが、付帯サービスにもよりますが、基本の料金は全く変わりません。
メーカーとの直接契約の場合、そのメーカーが提供しているサービス内だけでの検討になりますが、
当社では様々なメーカーのサービス・商材をご案内できます。
貴社の採用に向けて、一番効果的な採用手法をご提案させていただきます。

創業40年、年間10万件以上の広告の掲載ノウハウが強みです。

創業時より変わらず40年間、中小企業様を中心に、
大手企業様や個人経営の飲食店様など多くのお客様の採用・求人広告の掲載をお手伝いしてきました。
3年に1回程度の頻度で広告を出稿されるお店も含めて、従業員数50名以下の中小企業様の求人活動の支援も数多く、
限られた予算内で効果を出すことにも長けております。
1名のご採用から、ぜひご相談ください。

求職者に伝わる言葉で貴社の魅力を届けます。

貴社の仕事内容や職場環境、働く人の魅力などを丁寧にヒアリングした上で、
求職者の心に届く求人広告を作成します。
単に仕事内容や労働条件を並べるだけではなく、
「どんな人に向いている仕事なのか」「働くメリットは何か」までわかりやすく言語化し、
応募につながる求人広告づくりに取り組んでいきます。

原因を分析し、改善策をご提案します。

応募数が伸びない場合は、求人媒体だけでなく、
募集条件や給与、勤務時間、求人原稿の内容、ターゲット設定など、さまざまな角度から原因を分析します。
その上で改善策をご提案し、必要に応じて内容修正や媒体変更なども行いながら、採用成功に向けて伴走いたします。

採用が初めての企業様も安心です。

初めて人材採用を行う企業様には、募集条件の決め方や求人媒体の選び方、求人広告の作成、応募後の流れまで、
一つひとつ丁寧にご説明します。
「何を準備すればいいかわからない」という状態からでも問題ありません。
採用担当者様と一緒に条件決定などを進めながら、安心して採用活動をスタートできるようサポートいたします。

ご希望の時期に合わせて迅速に対応します。

掲載までの期間は求人媒体やご依頼内容によって異なりますが、最短で数日程度で掲載できるケースもあります。
募集開始日が決まっている場合や急な欠員募集など、お急ぎのご相談にもできる限り柔軟に対応いたします。
まずはご希望のスケジュールをお聞かせください。最適な進め方をご案内します。

掲載後も採用成功まで伴走します。

求人広告は掲載して終わりではありません。
応募状況や閲覧数などを確認しながら、必要に応じて原稿の見直しや改善提案を行います。
「応募はあるけれど面接につながらない」「採用できても定着しない」といったお悩みにも寄り添い、
採用成功に向けて継続的にサポートいたします。

事前準備は不要です。安心してご相談ください。

特別な資料や準備は必要ありません。
募集したい職種や採用人数、勤務地など、現時点で決まっている内容をお聞かせいただければ大丈夫です。
ヒアリングを通じて必要な情報を整理しながら、最適な採用プランをご提案します。
採用条件がまだ固まっていない場合でも、一緒に整理しながら固めていきますので、ご安心ください。
自社で初めて雇用する職種での募集なので、給料の相場や適切な金額がわからない…などの場合も、
その旨をご相談いただければ大丈夫です。
給与相場データを元に、お話しさせていただきます。

1回の掲載利用から可能で、月間・年間の自動更新などはありません。

無料だと言いながら3ヶ月目より自動的に有料化する、サブスク形式の求人が近年増えています。
ですが当社では、自動更新はありません。
基本的には利用期間や料金を明確にしてご案内しますし、単発でのご利用も可能です。
一部の求人メディアではサブスクのようなプランもございますが、
そちらもご説明の上、必要なタイミングでご解約できるようにサポートさせていただきます。