採用プランナー
（営業担当）
（営業担当）
会社の未来から逆算し、採用戦略を一緒に考える
募集人数を決めるだけではなく、「なぜ採用するのか」「どんな人が活躍するのか」「会社はこれからどこを目指すのか」まで丁寧に整理。経営者の想いと現場の課題をつなぎながら、採用ターゲットや求人媒体、採用手法を一緒に考えます。
Part-Time Recruitment
アルバイト・パート・派遣採用向け求人サービス
採用成功への第一歩は、
「どんな人を採用するか」を一緒に考えること。
「どんな人を採用するか」を一緒に考えること。
採用したい人がいるのに応募が集まらない。応募はあるのに面接につながらない。採用できても、すぐに辞めてしまう。アルバイト・パート・派遣採用の悩みは、企業によってさまざまです。
求人センターは、創業40年以上・年間10万件以上の求人広告運用を通して、多くの企業様の採用を支援してきました。その経験から私たちが大切にしているのは、求人サービスを選ぶことではなく、「どんな人を採用するべきか」を明確にすることです。
「学生だから」「主婦（夫）だから」といった属性だけではなく、会社が目指す未来や今回採用する背景、仕事内容、現場で活躍する人材の特徴まで丁寧に整理し、お客様と一緒に「自社で活躍する人物像」を描きながら、最適な採用ターゲットと求人サービス、採用手法を考えていきます。
採用は、人を集めることが目的ではありません。会社の未来を支える仲間と出会い、その出会いを企業の成長につなげること。私たちは、採用成功という山の頂を目指し、お客様と伴走する採用パートナーでありたいと考えています。
求人センターは、創業40年以上・年間10万件以上の求人広告運用を通して、多くの企業様の採用を支援してきました。その経験から私たちが大切にしているのは、求人サービスを選ぶことではなく、「どんな人を採用するべきか」を明確にすることです。
「学生だから」「主婦（夫）だから」といった属性だけではなく、会社が目指す未来や今回採用する背景、仕事内容、現場で活躍する人材の特徴まで丁寧に整理し、お客様と一緒に「自社で活躍する人物像」を描きながら、最適な採用ターゲットと求人サービス、採用手法を考えていきます。
採用は、人を集めることが目的ではありません。会社の未来を支える仲間と出会い、その出会いを企業の成長につなげること。私たちは、採用成功という山の頂を目指し、お客様と伴走する採用パートナーでありたいと考えています。
専門ライター
（制作担当）
（制作担当）
「働きたい」と思われる求人原稿をつくる
取材を通して仕事内容だけではなく、職場の雰囲気や働く人の想いまで言葉にします。応募を集めるだけではなく、「この会社で働きたい」と思える求人原稿を制作し、掲載後も応募状況を分析しながら改善を続けます。
クライアントサクセス
（CS）
採用成功まで伴走し、成果につなげる
求人掲載後も応募数や応募者の反応を確認しながら改善をサポート。原稿の修正や運用方法の見直しなど、採用が決まるまで伴走し、お客様と一緒に採用成功を目指します。
私たちが目指すのは、「採用成功」のその先です。
求人広告を掲載することも、応募数を増やすことも、私たちにとってはゴールではありません。
本当に目指しているのは、企業がこれからも成長し続けるために必要な人材と出会い、
その出会いが会社の未来につながることです。
だからこそ私たちは、求人サービスをご提案するだけではなく、
採用ターゲットの設計から求人原稿の制作、
掲載後の改善まで、お客様と伴走しながら採用成功を支え続けます。
「すべての会社を100年企業へ。」
このVISIONの実現に向けて、一社一社の採用に真摯に向き合い、
お客様の未来をともにつくる採用パートナーであり続けます。
本当に目指しているのは、企業がこれからも成長し続けるために必要な人材と出会い、
その出会いが会社の未来につながることです。
だからこそ私たちは、求人サービスをご提案するだけではなく、
採用ターゲットの設計から求人原稿の制作、
掲載後の改善まで、お客様と伴走しながら採用成功を支え続けます。
「すべての会社を100年企業へ。」
このVISIONの実現に向けて、一社一社の採用に真摯に向き合い、
お客様の未来をともにつくる採用パートナーであり続けます。
自社に合う人材と出会いたいなら
総合求人サイト
複数の求人サイトへ自動連携できる求人配信プラットフォーム。アルバイト・パート採用から派遣スタッフ募集まで、幅広い求職者へ効率よく求人情報を届けられます。※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
幅広い年代の求職者が利用する求人検索エンジン。応募数を増やしたいアルバイト・パート採用や地域採用にも活用されている人気の求人媒体です。
Yahoo!JAPANとの連携により、多くの求職者へ求人情報を届けられる求人検索サービス。アルバイト採用やパート採用の母集団形成にも役立ちます。
幅広い求職者に届けたいなら
アルバイト・パート求人サイト
地域密着型の求人媒体として長年利用されているサービス。地元で働きたいアルバイト・パート人材の採用を支援します。
若年層や学生、フリーターの採用に強みを持つ求人媒体。飲食店やサービス業を中心に、アルバイト採用の応募獲得をサポートします。
学生や若年層への認知度が高いアルバイト求人サイト。大学生やフリーターなど若手人材の採用を強化したい企業におすすめです。
採用コストを抑えたいなら
成果報酬型求人サイト
主婦・主夫層の採用に特化した求人サイト。家庭や育児と両立しながら働きたい求職者へアプローチでき、パート採用に強みがあります。
成果報酬型の仕組みを採用したアルバイト求人サービス。採用コストを抑えながら応募獲得を目指したい企業におすすめです。
シフト重視で仕事を探す求職者が多く利用する求人サイト。アルバイト採用やパート採用における応募機会の拡大に役立ちます。
即戦力人材を確保したいなら
派遣求人サイト
派遣スタッフや契約社員、パート採用など多様な雇用形態に対応。即戦力人材の確保を目指す企業にも活用されています。
急な人手不足を解消したいなら
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短期・単発アルバイトの募集に対応したスキマバイトサービス。急な欠員補充や繁忙期の人材確保をスビーディーにおこなえます。
採用ターゲットが明確なら
専門求人サイト・サービス
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大学生協との連携により、多くの学生へアプローチできる求人媒体。大学生アルバイトの採用や新たな人材確保に活用されています。
飲食業界に特化した求人サイト。ホールスタッフやキッチンスタッフ、店長候補など飲食店採用に強みを持っています。
求人だけでは届かない人材へ届けたいなら
Web・オフライン広告
地域採用を重視する企業に向けた求人サービス。エリア特性に合わせた採用活動を行い、地元人材との出会いをサポートします。
企業ごとの採用課題や募集職種に合わせて柔軟に活用できる採用支援サービス。正社員採用や中途採用の課題解決にも役立ちます。
