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Service

サービスについて

社員
採用から、その先の成長まで
「こうできたらいいな」を実現します
お客様が言葉にされたご要望だけでなく、本来の想いもくみ取りながら、採用など「人」に関するサービスをご案内している当社。例えば、アルバイトの採用をお考えの飲食店様から、何名欲しい…というご相談をいただいた場合。どんな人が欲しいのか、なぜその人で、その人数なのか、お店をどう変えたくてその人を採用するのか。採用にかける想いもくみ取り、ご提案いたします。
社員
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採用から始まる成長サイクル

Let's Go Together!

採用、離職、また採用、という現状維持のサイクルではなく、お客様の事業の成長・発展に貢献するサイクルです。
採用の先まで伴走します。
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循環図案02

Recruitment

採用計画
採用したい人、給与をはじめとする労働条件、採用にかける予算などを一つひとつ確認。同業他社との比較・分析・アドバイスを行います。 
人材募集
給料など労働条件でのマッチングではなく、お店・会社の理念への共感など「想い」重視の採用に向けた求人広告を作成。採用したいと思える人材との出会いを支援します。
広告運用
求人広告の掲載が始まったら、広告のクリック数などの途中経過を確認。数が伸びてないなどの問題があれば、随時広告内容をブラッシュアップします。
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Recruitment Process Outsourcing

応募対応
多忙で応募者対応が後回しになってしまうことはありませんか? 店長様や人事担当者様の代わりに24時間対応を行う採用管理ツールも取り扱っています。 
面接支援
採用管理ツールには、応募者対応だけでなく、面接前のヒアリングやWEB面接ができるものもあります。スムーズな面接で、合否判断や内定もスムーズに! 

Other Solution

教育定着
採用の次は教育。指導法のヒントになる適性検査や、各種研修で教育を支援。また、従業員の幸福度を測る調査プログラムで、定着率の向上にも貢献します。 
ブランディング
採用した人の活躍によって事業が成功すれば、新規出店・新規事業の立ち上げなど次の展開へ。集客や販促など、私たちのお手伝いは、まだまだ続きます。 
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 私たちが支援するのは、アルバイトを数名採用したい店舗様から、
複数拠点の採用を見直したい企業様までさまざま。
今後の事業展開などをお聞きしながら、
必要な採用支援をご提案しています。 

 私たちが支援するのは、
アルバイトを数名採用したい店舗様から、
複数拠点の採用を見直したい企業様まで
さまざま。

今後の事業展開などをお聞きしながら、
必要な採用支援をご提案しています。 

例えば、こんな支援をしています
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個人店・100名未満の企業様の場合

●求める人材に適した求人媒体の選定
●即応募者対応できる採用管理ツールの導入
03company

複数の拠点を展開している企業様の場合

●選考フローや面接スケジュールの見直し
●配属ミスマッチを防ぐため適性検査の活用
04osoba

どんな相談にも「おそば感」

事業や採用の現状、目標など「そこまで聞いてきた業者さんは初めて」そうお客様に言われることもある当社。相談を重ねる中で、人の採用が「誰でもいい」から「大事」に変わったお客様もいらっしゃいます。採用以外のお話しも大歓迎です。どんなことでも、お気軽にご相談ください。
事業や採用の現状、目標など
「そこまで聞いてきた業者さんは初めて」
そうお客様に言われることもある当社。
相談を重ねる中で、人の採用が
「誰でもいい」から「大事」に変わった
お客様もいらっしゃいます。
採用以外のお話しも大歓迎です。
どんなことでも、お気軽にご相談ください。

Request Flow

各種求人メディア掲載までの流れ(例)
※掲載メディアにより異なります。
1

WEBもしくは電話にてご連絡

WEBもしくは電話にてご連絡

お問い合わせフォーム、もしくは
お近くの営業所宛にお電話ください。
2

初回相談

初回相談

・どうすれば応募が集まるの?
・面接に来てくれる人数を増やすには?
・他社さんはどんな採用をしてるの?
・入社後すぐの離職はどう防げばいいの? など
なんでも気軽にお話しください。
ご相談のみでも、「ヒントが欲しい」だけでも大歓迎です。
・どうすれば応募が集まるの?
・面接に来てくれる人数を増やすには?
・他社さんはどんな採用をしてるの?
・入社後すぐの離職はどう防げばいいの?
などなんでも気軽にお話しください。

ご相談のみでも、
「ヒントが欲しい」だけでも大歓迎です。
3

求人広告の内容や媒体・プランなどのご確認

求人広告の
内容や媒体・プランなどのご確認

募集の背景や求める人物像、仕事内容などをヒアリング。
お伺いした内容に合わせて、最適な広告プランや掲載内容をご提案いたします。
募集の背景や求める人物像、
仕事内容などをヒアリング。
お伺いした内容に合わせて、
最適な広告プランや掲載内容を
ご提案いたします。
4

ご掲載スタート

ご掲載スタート

掲載して終わりではありません。
応募・選考状況に合わせて、より良い人材との出会いにつながるよう
お客様の実現したい姿を目指して、最後まで伴走いたします。
掲載して終わりではありません。
応募・選考状況に合わせて、
より良い人材との出会いにつながるよう
お客様の実現したい姿を目指して、
最後まで伴走いたします。
いつでもお気軽にお問い合わせください
Please feel free to contact us anytime
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