【採用ノウハウ】夏休みが始まってからでも間に合う？夏のアルバイト採用のポイント
夏休みが始まってからでも、アルバイト採用につながる可能性はあります。短期・長期募集の選び方や、学生に伝えたいシフト条件、急募時に整えておきたい応募対応のポイントを解説します。
【採用担当者向け】面接の帰り道、求職者は何を考える？辞退を防ぐ「最後の30秒」
面接の印象は、質問内容だけでなく最後のひと言や見送り方でも変わります。求職者の帰り道に残る「面接の余韻」から、選ばれる面接対応のポイントを解説します。
【採用トレンド】アルバイト採用が活発化。Job Boost導入初速も公開！
マイナビの最新調査をもとに、2026年春のアルバイト採用市場を解説。新規採用率や業種別の採用状況、応募を増やすために考えたいJob Boostの活用について紹介します。
【高校生採用】初バイトに選ばれる求人の作り方｜カギは「安心感」
高校生採用で応募が来ない原因は、求人票の「安心材料」不足かもしれません。初バイト層に選ばれる求人の書き方を、シフト・仕事内容・研修・保護者目線のチェックポイントから解説します。
【面接率UP】面接コボットでアルバイトの応募対応を自動化！
「応募はあるのに面接につながらない」その原因は初動対応の遅れかもしれません。面接コボットを活用した応募対応の自動化で、夜間・休日の取りこぼしを防ぐ方法を解説します。
Indeed PLUSに新機能"Job Boost(ジョブブースト)"とは？採用加速に繋がる新オプションを徹底解説
Indeed Job Boost（ジョブブースト）は、Indeed PLUS上で求人露出や求職者接点を強化する新しい採用加速プランです。本記事では、機能・効果・利用条件・向いている企業・通常スポンサー求人との違いを整理して解説します。
【採用数UP】「いい人が来ない」を変えるヒントは、過去の不採用にある
採用で「いい人が来ない」「ミスマッチが多い」と感じていませんか？過去の不採用や辞退からペルソナを整理し、求人の出し方や露出量を見直すことで採用改善につながるポイントを解説します。
【応募数UP！】求人写真の撮り方・選び方完全ガイド
求人写真1枚で応募数が変わる？ 「開きたくなる写真」と「避けられる写真」の違いを徹底解説。
年末採用が“ねらい目”！今から始める採用準備のポイント
年末年始は採用の“ねらい目”。 求職者が動き出す心理や、今から準備すべき採用のポイントを解説。 年明けの採用成功に向けた実践的なヒントを紹介します。
【情報】Airワーク採用管理に「応募数最大化」機能が登場！Indeed広告の成果をさらに伸ばす新アップデートとは？
応募数最大化機能の新登場で、Airワーク採用管理が効率的に応募数を増やす方法を解説します。アップデート内容とそのメリット・デメリットを詳しく紹介。
