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自主的に従業員が学び育つ風土は理想ですが、 現実的に何が原因になっているのでしょうか？ 最新就業パネル調査から出た原因を見ていきます。
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【人財教育】「叱る」「怒る」の差について
従業員が仕事上ミスをしてしまった。 ちゃんと改善してもらう為に指導はしたいが 怒ると辞めてしまうのではないか…？とのお悩みのご担当者様とよくお話し致します。 そんな時に、どのように伝えるべきか。スキルをご紹介させて頂きます。
ティーチングとコーチング/抽象的・具体的指導
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採用後の人材教育のお手伝いもしている弊社では、 優秀な人材育成の基本の型であるWill・Can・Mustの教育の説明をさせて頂きます。
