当社への深い理解で、最適な研修カリキュラム。受講した従業員の人間性がレベルアップ。
求人センターとの出会い
私は元求人センターの従業員でした。その頃の先輩がずっと当社を担当してくれています。当時から変わらず、頼れて信頼できる先輩です。その先輩から2025 年の育成者研修の案内をもらいました。「育成について学びたい」と、自分自身のスキルアップを目的に参加することにしました。講師とも求人センター時代に面識があり、尊敬していた人でもあります。実際に研修を受講してみて、話してくれた内容に納得感。自社用にアレンジして研修を行いたいと思いました。
提案された内容
研修カリキュラムは固定のものではなく、当社に合わせた内容を、打ち合わせしながら決めていきました。「社会人とは」「人からどう見られるか」「仕事とは」などが主な内容で、従業員が当社を卒業した後でも、人として役に立つ、成長できる内容を構築できました。従業員の人間性がレベルアップできたら嬉しいという私の想いが反映されたものになりました。
求人センターを使って良かったこと
私の求める内容になったことへの満足感も良かったですが、内容を決めていく工程でストレスがなかったのも良かったです。レスポンスが早かったし、料金も柔軟に設定してもらえました。研修というと、大手企業向けの固定のものをイメージしていましたが当社のような小さな会社も受け入れてくれて、意向を聞いて、アレンジしてくれて、本当に良かったです。
今後、求人センターに期待すること
当社がこれからも事業を円滑に進めていくために、求人や育成だけでなく例えば、社労士関連、物件関連、FC 関連情報など広い分野で頼れる存在になってくれることを期待しています。ビジネスパートナーとしての立ち位置で、今後もお付き合いいただければと思っています。
