【面接率UP】面接コボットでアルバイトの応募対応を自動化！

応募数は増えているのに、
なぜか面接につながらない。

その裏で、多くの企業が
以下の悩みを抱えています。 

実はこれ、多くの企業で起きている
構造的な課題です。 

マイナビ「アルバイト就業者調査（2025年）」※1によると、
アルバイト先を決めた要因の第1位は
「応募後にすぐ企業から連絡がきた」
でした。

また「すぐに合否通知の連絡が来た」
という回答も多く、
応募後のレスポンス速度が採用の決め手
になっていることがわかります。

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一方、ディップ総合研究所の調査※2でも、
応募後の辞退理由として
「初回の連絡が遅かった」ことが
上位に挙げられており、
企業側の対応スピードと
求職者の期待値のズレが、
面接率低下の主要因となっています。

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※1　出展：株式会社マイナビ　アルバイト就業者調査（2025年）
※2　出展：ディップ総合研究所　インターネット調査（2018年） 

問題をさらに深刻にしているのが、
応募のタイミングです。

シェアフル「求人を探すタイミングに関する実態調査（2025年）」※3によると、
求職者が求人を探す時間帯として
最も多いのは18:00〜21:00（20.6%）、
曜日では日曜日が最多でした。 

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※1　出展：シェアフル株式会社　求人を探すタイミングに関する実態調査（2025年）

これは採用担当者の勤務時間とは
大きくズレています。

具体的なシーンで考えてみましょう。

このように、
採用担当者が「人」である限り、
応募対応には限界があります。 

”応募は取れているのに
面接につながらない”
という現象は、媒体ではなく
“初動対応の仕組み”に原因がある
場合も多いのです。 

アルバイト・パート採用における
応募後のやり取りを自動で進行します。

人の手を介さず、
応募から面接設定までを
スムーズにつなぎます。

応募が入った瞬間に、
受付完了メッセージを自動送信。

営業時間外や休日でも、
迅速な初期対応が可能になります。

希望日時や面接方法を
チャットで回収。

メールの往復や電話連絡は不要。
やり取りの手間を大幅に削減できます。

設定したカレンダーをもとに
面接可能日を提示。

応募者が選択すると
そのまま日程が確定します。

ダブルブッキングも防止できます。

*もし日程が合わない場合でも
面接コボット内で
応募者より希望日を自動回収

面接前日に自動でリマインドを送信。

連絡忘れを防ぎ、
無断キャンセルの抑制にもつながります。

オンライン面接の場合、
URL発行から案内送信まで自動対応。

担当者の手配漏れや送信ミスを防ぎます。

複数媒体からの応募を自動集約。
・Airwork
・タウンワーク
・リクナビNEXT
など他媒体多数

対応状況や進捗を
一覧で把握できます。

面接前に、

・経験の有無
・勤務可能条件
・希望勤務地

などを事前にヒアリングすることが可能。

面接当日は本質的な質問に集中でき、
時間をより有効に活用できます。

面接コボットは、
応募後の最初のコミュニケーションを
担う仕組みです。

採用担当者は
事務対応に追われることなく、
“面接そのもの”に
集中できるようになります。

採用は、
応募数だけで決まるものではありません。

実は、
応募後の対応スピードが
面接率を左右します。

面接コボットは、
応募から面接までの流れを
仕組みで整える採用管理ツールです。

✔ 面接率の向上
✔ 担当者の工数削減
✔ 応募者満足度の向上
といった効果が期待できます。