IndeedPLUSの連携メディアのアップデート情報と、採用活動を行う企業様でご利用率の高い「Airワーク採用管理」のアップデート情報。
IndeedPLUSで様々変化が起きています。
今回は
「IndeedPLUS」
連携メディアが4媒体追加
IndeedPLUSの掲載において利用率の高い
「AirWork採用管理」
の機能アップデート
が入っておりますので、
今回はこの2点の最新情報をお送り致します。
改めて
Indeed PLUS
(インディードプラス)とは
求人の露出機会を最大化と内蔵AIによる
最適化に向けて単にIndeedだけでなく
多彩な求人サイトにも同時掲載できる仕様の
プラットフォームです。
2026年1月～2月にかけての
Indeed PLUS連携メディア追加
これまで以上に幅広い求職者に
求人情報を届けることが可能に。
具体的には4つ求人サイトが
新たに連携されています。
※以下画像サイト
■ 2026年1月追加
・ビルメン転職ナビ
株式会社内藤一水社様が運営している。
ビルメンテナンス/設備管理/施工管理等、
建物管理職種に特化した求人サイトです。
・経験者採用
・専門スキル保有者へのリーチ強化が
今後期待出来るかもしれません。
・Qiita Careers
2025年12月3日にリリースされたばかりの
Indeed様が直接運営の新設サイトです。
ITエンジニア向けキャリアサービス
として提供を開始。
需要の広がるエンジニア求職者獲得に
力を入れていく明確な意思が伺えます。
新設サイトになる為、
即効力は無さそうですが、
「日本最大級のエンジニアに関する知識を
記録・共有するためのサービス」
を目指すとの事で、IndeedPLUS経由で
エンジニア職採用のチャネル拡大
に期待出来そうです。
■ 2026年2月追加
・ジモティー
株式会社ジモティー様が運営している
地域密着型の情報掲示板サービス。
個人間での「売り買い」「お譲り」
のイメージが強いかと思いますが、
実はアルバイト募集等も掲示板内に存在。
今回の連携となりました。
地元コミュニケーションに特化しているだけに
アルバイト・パートなどの地元採用に強く、
地方採用の母集団形成に有効です。
・シニア求人ナビ
ビルメン転職ナビ同様に
株式会社内藤一水社様が運営している求人サイト。
50代以上の求職者層に特化。
少子高齢化時代において、
母集団形成が必要な場合
検討が必要なシーンが増えた
「シニア」にアプローチ出来る
求人サイトです。
昨年連携メディアとの違い
属性/業界特化サービスが
重点的に追加されている。
昨年追加された外部サイトは
・ディースターNET
「地域に根差した総合求人サイト」
が3メディア追加に対して
の1メディアだったのに対し、
今回の追加連携メディア
の傾向を見ると
「IndeedPLUS」でより採用しやすく。
そんな意図を感じられました。
今後は、
過去の経験で考えていると、
このような連携によって
ドンドン入れ替わる時代になりそうです。
■ AirWork採用管理
採用活動を行う企業にとって、
採用管理ツールの一つです。
是非便利な機能を使いこなして
アップデート①
AirWork採用管理 新機能
求人ごとに設定できる
「自動返信メール」
応募後の初期対応は、
採用成功率を大幅に左右します。
今回の機能追加で、
求人単位で自動返信メールを設定可能
となりました。
■ 利用例
・正社員
・アルバイトで使い分け
例えば「正社員」「アルバイト募集」で
採用までの選考の流れが異なる場合
これまでは個別で送ってた内容を
求人単位で設定可能となっています。
例えば…
【正社員用】
・書類選考あり
・2営業日以内に連絡
・選考フロー説明あり
【アルバイト用】
・面接日程の即案内
・最短即日対応
・店舗責任者から直接連絡
求人ごとに応募時発送される
自動返信を使い分けて
応募者に選考フローを
即時お伝えする事が可能。
・ミスマッチ防止
・辞退防止に直結します。
■ 職種別にも対応可能
例えば：
営業職 → 採用責任者より連絡
エンジニア職 → 技術担当より連絡
店舗スタッフ → 店舗責任者より連絡
応募者に
「具体的な流れ」を明示できる事で、
安心感を感じてもらいやすくなります。
■ 実際の操作面
操作面としては、以下画像の通り。
AirWork採用管理で
「その他」を選択頂き、
左側のメニューバーより
「自動返信メール」を選択頂くと
以下の設定画面となります。
またこの自動返信メールを
求人に設定する際には
「求人」の画面から設定します。
例えば
「一括設定したい場合」
・設定したい求人左側チェックボックスを入れて
・以下画像の①のボタンから一括設定。
個別設定したい場合は
・個別原稿の右側にある
以下画像の
②その他操作 → ③自動返信メール
の手順で設定可能となります。
【重要】運用上の注意点
・どの原稿に
・どの自動返信メール
この設定の確認は
上記の画像②・③の手順となります。
気を付けて欲しい点は
原稿の「プレビュー画面」には
表示されない仕様
となっております。
必ず原稿掲載時に
合わせて確認お願い致します。
アップデート②
AirWork採用管理 新機能
面接日程調整機能の追加
応募者との面接日調整やりとりは
メールで何往復もしたりすると、
応募者・企業業側、
双方共に負荷を感じるポイントです。
今回のアップデートにて
管理画面内で
❷応募者が選択
❸企業が確定
という流れが完結できるように！
メール往復の手間を削減し、
面接設定までの時間を短縮できます。
■ 実際の操作面
操作面としては、以下画像の通り。
選択式となっているので、
企業は以下のような形式で選択します。
求職者側は以下画像形式で
最大3つまで選択して送信します。
＜＜ポイント＞＞
この時点では
「面接日」は「確定」しません。
上記画像のように
最終的に「企業側」が
「最後確定して連絡する」
を押さなければ確定はされない為。
例えば、弊社も取り扱いしている。
DIPの面接日調整ツール「コボット」などと違い
全自動で面接日確定まで
進めてくれる訳ではございませんのでご注意下さい。
【面接コボット】について
【重要】運用上の注意点
前述した「コボット」など
有償ツールと比較すると出来ない事も
多い為、以下にご注意下さい。
■ 面接可能日は保存されますか？
→ 原則、毎回入力が必要です。
※直近設定内容がデフォルト表示。
■ 他の応募者が予約した時間に対して
別の応募者が予約出来ないよう
自動的にブロックは可能？
→ できません。
複数応募者で重複する可能性があります。
・別々の日程を打診する
・もしくは重複時に個別調整が必要です。
■ Google・Outlookなどの
外部カレンダーツールとの連携は？
→ できません。
事前に予定調整する
社内ルール整備が必要です。
アップデート③
AirWork採用管理 新機能
面接前日の
リマインドメール自動送信
応募者管理画面上の
選考状況のフラグを
「面接日確定」にする事で、
自動的にポップアップで
予定日時入力画面が表示されるように
こちらを入力しておけば
面接前日午前10時に
以下のようなメールが送付
・応募者
・企業管理者
双方へ自動通知される為、
・ドタキャン防止
・準備漏れ防止
双方に効果があります。
アップデート④
AirWork採用管理 新機能
求人原稿で
・絵文字
・特殊文字が利用可能に
他に比べると
少々地味な印象のアップデートで
気づきにくいのですが
求人詳細ページで
・絵文字
・特殊文字
が使用可能になりました。
比較してみると、
スマホ閲覧時の
視認性向上は期待できそうなので
重要ポイントの
強調に活用できます。
とはいえ、過度な使用は逆に
読み難い原稿となってしまいます。
ご注意下さい。
まとめ｜
配信力 × 対応力が、
採用成果を変える
今回のアップデートは、
✔ Indeed PLUS連携拡大で母集団形成強化
✔ 自動返信メールで応募対応の最適化
✔ 面接調整機能でスピード改善
使いこなすことで
効果的な採用活動
をつながっていきます。
また求人・採用活動や、
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