【新人研修】採用は“入社がゴール”ではありません！定着率を高める方法

採用では、
内定を出し、承諾をもらい、
入社式を終えると
「ひと段落ついた」と
感じることも多いのではないでしょうか。

しかし、現場の方からは
次のようなお声をよく聞きます。

● 思っていたより早く退職してしまった
● 教える側が疲弊している
● なかなか戦力として育たない
● そもそも、
　どう育てればよいのかわからない

これらは、
採用そのものの失敗というより、
「入社後の設計ができていなかった」
ことが原因のケースが少なくありません。

私たちは、
企業様の採用を支援する会社ですが、
最近あらためて
採用はスタートであり、ゴールではない
ということを強く感じています。

採用活動を振り返る際、
つい次のような点に目が向きがちです。

● 母集団が少なかった
● 応募者とのマッチ度が合わなかった
● 内定辞退が多かった

ただ、実際にお話を伺うと、
本音としてはこんなお声も多く聞きます。

「入社後、
　きちんと育てられるか不安だった」

「現場が忙しく、
　教育まで手が回らなかった」

これは、決して特別な話ではなく、
多くの企業様が感じている
“人事あるある”だと思います。

採用が難しくなっている今、
「良い人を採る」だけでなく、
「育つ環境があるかどうか」が
企業の評価ポイントになりつつあります。

これまで多くの企業様の
採用・育成を見てきて感じるのは、
定着している会社の新人研修には、
いくつかの共通点があるということです。

そのひとつが、
入社直後から
「短期間で即戦力にすること」だけを
目的とした教育を行っていない、
という点です。

むしろ、

✔ 社会人としての土台をそろえる
✔ 不安やつまずきを
　早い段階で言語化できる
✔ 現場ごとに教え方がバラつきすぎない

こうした“育つ前提の環境づくり”に
力を入れています。

新人研修は、
スキルを詰め込む場というよりも、
「安心してスタートを切るための準備期間」

この考え方があるかどうかで、
入社後の定着や成長スピードは
大きく変わります。

その考え方を形にしたのが、
弊社が提供する新入社員研修です。

私たちが大切にしているのは、
次の3点です。

① 社会人としての土台づくり
・働くとはどういうことか
・指示の受け方・報連相の基本
・学生気分から社会人への意識の切り替え

② 早期離職を防ぐための心構え
・自分の強みと弱みを知る
・会社にあるルールの「意味」を理解する

③新人1人1人の
　パーソナリティに合った教育の準備
・自分の特徴を自分で考える
・パーソナル診断を通じて、
　自分の特徴に気づく

過去に弊社で実施した新入社員研修では、
1年目新入社員定着率「95%」
という結果が出ています。
※2023～2025年度に実施した研修

✔教え方はこれで合っているのか
✔厳しく言いすぎていないか
✔任せすぎ、放置しすぎになっていないか
✔通常業務と両立できるのか

新人研修は、
新人のためのものと思われがちですが、
実は、
育成担当者を支える仕組みでもあります。

そこで、育成担当者向けの導入研修も、
オプションとしてご用意しました。

内容は、非常に実務に即したものとなっています。

✔育成担当者の役割整理
✔育成の前提となる信頼関係の築き方
✔ほめ方・叱り方の考え方
✔新人のコミュニケーションタイプ
　に合わせた関わり方

実際にご参加いただいた方からは、
次のようなお声をいただいています。

「正直、
　誰からも教わったことがなかった」
「自信が持てた」

新人を育てるためには、
まず”育てる側”を支えることが欠かせません。

新人が早期に離職してしまうたびに、
企業はまた一から
採用活動をやり直すことになります。

時間もコストもかかり、
現場の負担も増え、
「また育て直しか…」
という空気が生まれてしまう。

だからこそ重要なのは、
人を採った後を、きちんと設計すること
です。

「良い人を採る」だけでなく、
「育つ前提で迎え入れる」。

この考え方を持っている企業様ほど、
結果的に
・定着率が高く
・現場の不満が少なく
・採用自体もうまく回り始めています。

新人研修は、
単なるマナー教育や形式的なイベント
ではありません。

✔ 新人が安心してスタートを切るため
✔ 育成担当者が一人で抱え込まないため
✔ 採用を「定着・活躍」という
　成果につなげるため

新人研修は、採用活動の延長線上にある
重要なプロセスです。

こんな段階でも大丈夫です。

□まだ研修まで手が回っていない
□中途採用の方も教育をしたい
□何から整えればよいかわからない
□自社に合う新人研修の内容を知りたい
□どこまで外注すべきか相談したい
□ここ数年で入社した若手にも学んでほしい


弊社では、
採用から新人研修まで
トータルでサポートを行っています。

まずはお気軽にご相談ください◎

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