【面接率UP】面接コボットでアルバイトの応募対応を自動化！
「応募はあるのに面接につながらない」その原因は初動対応の遅れかもしれません。面接コボットを活用した応募対応の自動化で、夜間・休日の取りこぼしを防ぐ方法を解説します。
Indeed PLUSに新機能"Job Boost(ジョブブースト)"とは？採用加速に繋がる新オプションを徹底解説
Indeed Job Boost（ジョブブースト）は、Indeed PLUS上で求人露出や求職者接点を強化する新しい採用加速プランです。本記事では、機能・効果・利用条件・向いている企業・通常スポンサー求人との違いを整理して解説します。
【保存版】Airワーク承認方法｜PC・スマホ対応（画像付き）-Indeed PLUS-
AirWORK採用管理の原稿承認・有料広告承認の方法を、スマホ・PC別に画像付きでわかりやすく解説。
【定着率UP】GW明け離職は防げる！カギは「4月の関わり方」
GW明けに新入社員が退職するケースは少なくありません。実は対策のベストタイミングはGW前＝4月中。現場ですぐ使える5つのコミュニケーション術を、データと原因から丁寧に解説します。
【スキマバイト】シェアフルとは？仕組み・料金・特徴をわかりやすく解説
スキマバイト「シェアフル」とは何かをわかりやすく解説。仕組み・料金・特徴・マッチング率が高い理由まで整理。新しい選択肢として一度取り入れてみませんか？
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【まだ間に合う！】新入社員研修の“ラストチャンス”
4月入社直前でもまだ間に合う新入社員研修を紹介。研修準備が間に合っていない企業様向けに、定着率95％の実績や日程・内容を解説。早期離職防止や教育の属人化解消にも役立ちます。
【採用数UP】「いい人が来ない」を変えるヒントは、過去の不採用にある
採用で「いい人が来ない」「ミスマッチが多い」と感じていませんか？過去の不採用や辞退からペルソナを整理し、求人の出し方や露出量を見直すことで採用改善につながるポイントを解説します。
【採用ノウハウ】採用人数から逆算！必要応募数の計算方法と掲載開始日の決め方
採用人数から必要応募数を計算できていますか？採用目標から逆算して、「必要応募数」と「掲載開始日」を決める方法を解説します。
【Indeed・求人ボックス併用】最小限の手間で採用の幅を広げる方法
Indeed PLUSを活用しながら、求人ボックスを併用することで採用の幅を広げる方法をご紹介。低予算・少ない手間で、今まで届かなかった求職者層へアプローチしたい人事・採用担当者向けの記事です。
【新人研修】採用は“入社がゴール”ではありません！定着率を高める方法
新人研修は採用成功のカギ。早期離職が起きる本当の理由と、定着率95％を実現した新入社員研修の考え方を人事・育成担当者向けに解説します。
