【人財教育】「叱る」「怒る」の差について
従業員が仕事上ミスをしてしまった。 ちゃんと改善してもらう為に指導はしたいが 怒ると辞めてしまうのではないか…？とのお悩みのご担当者様とよくお話し致します。 そんな時に、どのように伝えるべきか。スキルをご紹介させて頂きます。
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「ブラック企業」「ホワイト企業」などの言葉が使われ始めてから月日が経ちます。価値観が変わっていく中で2019年卒～2021年卒の意外な価値観についてリクルートワークス研究所からの興味深いが発表されました。
「指示待ち」じゃなくて、「能動的に動く人」が欲しいというお声はすごく多いですが、 そんな人材を育てる為の接し方について…
採用後の人材教育のお手伝いもしている弊社では、 優秀な人材育成の基本の型であるWill・Can・Mustの教育の説明をさせて頂きます。
