【定着率UP】GW明け離職は防げる！カギは「4月の関わり方」
GW明けに新入社員が退職するケースは少なくありません。実は対策のベストタイミングはGW前＝4月中。現場ですぐ使える5つのコミュニケーション術を、データと原因から丁寧に解説します。
【情報】アルムナイ採用の認知率と「退職者」が戻りたくなるポイントは？
アルムナイ採用の認知率と復職のポイントを解説。退職者の復帰を促すための具体的な対策を紹介します。
【情報】話題のアルムナイ採用とは？メリット・デメリット
話題のアルムナイ採用について解説。退職者を戻す取り組みやメリット・デメリットを紹介。導入時の注意点も簡単解説
【人財教育】「叱る」「怒る」の差について
従業員が仕事上ミスをしてしまった。 ちゃんと改善してもらう為に指導はしたいが 怒ると辞めてしまうのではないか…？とのお悩みのご担当者様とよくお話し致します。 そんな時に、どのように伝えるべきか。スキルをご紹介させて頂きます。
「ホワイト企業化」が進むにつれて若者が不安になる事
「ブラック企業」「ホワイト企業」などの言葉が使われ始めてから月日が経ちます。価値観が変わっていく中で2019年卒～2021年卒の意外な価値観についてリクルートワークス研究所からの興味深いが発表されました。
35歳～の転職者が求めること
若い方の採用は、どこの会社も欲しいと言われます。 35歳以上の人材採用に1歩踏み込めてない 企業様に向けて、どのような転職志向なのかを見開いていきたいと思います。
1月～3月の求人マーケット
1月～3月の求人市場が例年どう動くのか 簡単にお話しさせて頂きます。
面接で人材を選ぶ！転職理由を聞くべきポイント！
転職している求職者は退職した前職から何を変えたくて転職しているのか？この見極めが入社後の定着率向上につながります。その見極め方のご紹介。
