改めて
Indeed PLUS
(インディードプラス)とは
求人の露出機会を最大化と内蔵AIによる
最適化に向けて単にIndeedだけでなく
多彩な求人サイトにも同時掲載できる仕様の
プラットフォームです。
具体的には4つ求人サイトが
新たに連携されています。
※以下画像サイト
株式会社内藤一水社様が運営している。
ビルメンテナンス/設備管理/施工管理等、
建物管理職種に特化した求人サイトです。
・経験者採用
・専門スキル保有者へのリーチ強化が
今後期待出来るかもしれません。
2025年12月3日にリリースされたばかりの
Indeed様が直接運営の新設サイトです。
ITエンジニア向けキャリアサービス
として提供を開始。
需要の広がるエンジニア求職者獲得に
力を入れていく明確な意思が伺えます。
新設サイトになる為、
即効力は無さそうですが、
「日本最大級のエンジニアに関する知識を
記録・共有するためのサービス」
を目指すとの事で、IndeedPLUS経由で
エンジニア職採用のチャネル拡大
に期待出来そうです。
株式会社ジモティー様が運営している
地域密着型の情報掲示板サービス。
個人間での「売り買い」「お譲り」
のイメージが強いかと思いますが、
実はアルバイト募集等も掲示板内に存在。
今回の連携となりました。
地元コミュニケーションに特化しているだけに
アルバイト・パートなどの地元採用に強く、
地方採用の母集団形成に有効です。
ビルメン転職ナビ同様に
株式会社内藤一水社様が運営している求人サイト。
50代以上の求職者層に特化。
少子高齢化時代において、
母集団形成が必要な場合
検討が必要なシーンが増えた
「シニア」にアプローチ出来る
求人サイトです。
応募後の初期対応は、
採用成功率を大幅に左右します。
今回の機能追加で、
求人単位で自動返信メールを設定可能
となりました。
例えば「正社員」「アルバイト募集」で
採用までの選考の流れが異なる場合
これまでは個別で送ってた内容を
求人単位で設定可能となっています。
例えば…
【正社員用】
・書類選考あり
・2営業日以内に連絡
・選考フロー説明あり
【アルバイト用】
・面接日程の即案内
・最短即日対応
・店舗責任者から直接連絡
求人ごとに応募時発送される
自動返信を使い分けて
応募者に選考フローを
即時お伝えする事が可能。
・ミスマッチ防止
・辞退防止に直結します。
例えば：
営業職 → 採用責任者より連絡
エンジニア職 → 技術担当より連絡
店舗スタッフ → 店舗責任者より連絡
応募者に
「具体的な流れ」を明示できる事で、
安心感を感じてもらいやすくなります。
操作面としては、以下画像の通り。
AirWork採用管理で
「その他」を選択頂き、
左側のメニューバーより
「自動返信メール」を選択頂くと
以下の設定画面となります。
またこの自動返信メールを
求人に設定する際には
「求人」の画面から設定します。
例えば
「一括設定したい場合」
・設定したい求人左側チェックボックスを入れて
・以下画像の①のボタンから一括設定。
個別設定したい場合は
・個別原稿の右側にある
以下画像の
②その他操作 → ③自動返信メール
の手順で設定可能となります。
・どの原稿に
・どの自動返信メール
この設定の確認は
上記の画像②・③の手順となります。
気を付けて欲しい点は
原稿の「プレビュー画面」には
表示されない仕様
となっております。
必ず原稿掲載時に
合わせて確認お願い致します。
応募者との面接日調整やりとりは
メールで何往復もしたりすると、
応募者・企業業側、
双方共に負荷を感じるポイントです。
今回のアップデートにて
管理画面内で
という流れが完結できるように！
メール往復の手間を削減し、
面接設定までの時間を短縮できます。
操作面としては、以下画像の通り。
選択式となっているので、
企業は以下のような形式で選択します。
求職者側は以下画像形式で
最大3つまで選択して送信します。
＜＜ポイント＞＞
この時点では
「面接日」は「確定」しません。
上記画像のように
最終的に「企業側」が
「最後確定して連絡する」
を押さなければ確定はされない為。
例えば、弊社も取り扱いしている。
DIPの面接日調整ツール「コボット」などと違い
全自動で面接日確定まで
進めてくれる訳ではございませんのでご注意下さい。
【面接コボット】について
前述した「コボット」など
有償ツールと比較すると出来ない事も
多い為、以下にご注意下さい。
■ 面接可能日は保存されますか？
→ 原則、毎回入力が必要です。
※直近設定内容がデフォルト表示。
■ 他の応募者が予約した時間に対して
別の応募者が予約出来ないよう
自動的にブロックは可能？
→ できません。
複数応募者で重複する可能性があります。
・別々の日程を打診する
・もしくは重複時に個別調整が必要です。
事前に予定調整する
社内ルール整備が必要です。
応募者管理画面上の
選考状況のフラグを
「面接日確定」にする事で、
自動的にポップアップで
予定日時入力画面が表示されるように
こちらを入力しておけば
面接前日午前10時に
以下のようなメールが送付
・応募者
・企業管理者
双方へ自動通知される為、
・ドタキャン防止
・準備漏れ防止
双方に効果があります。
他に比べると
少々地味な印象のアップデートで
気づきにくいのですが
求人詳細ページで
・絵文字
・特殊文字
が使用可能になりました。
比較してみると、
スマホ閲覧時の
視認性向上は期待できそうなので
重要ポイントの
強調に活用できます。
とはいえ、過度な使用は逆に
読み難い原稿となってしまいます。
ご注意下さい。
今回のアップデートは、
✔ Indeed PLUS連携拡大で母集団形成強化
✔ 自動返信メールで応募対応の最適化
✔ 面接調整機能でスピード改善
使いこなすことで
効果的な採用活動
をつながっていきます。
また求人・採用活動や、
従業員定着などのお悩みご相談などあれば、
以下お問い合わせフォームまで
お気軽にご入力お願いします。