こんな“求人の不調”に悩んでいませんか？
「求人を出しているのに応募が来ない…」
「掲載開始から日が経っても、反響がいまひとつ」
いま、多くの企業さまが同じ壁にぶつかっています。
採用市場は少子化の影響もあり、
求人を出せば応募が来る時代はすでに終わりました。
ですが、“ちょっとした改善”で
応募が増えるケースが意外と多いのも事実です。
実は原稿の書き方だけで
応募効果が2倍に変わることも！
たとえば、以下のような求人原稿、心当たりはありませんか？
•「業務内容」の説明が長く、応募者目線ではない
•「どんな人が活躍しているか」の記載がない
• 給与や休日の情報が簡素で、魅力が伝わりきっていない
• 写真やデザインが古く、なんとなく“選ばれない”印象
このようなポイントが原因で、
求職者に“魅力が伝わっていない”可能性があります。
実際、同じ条件の企業さまでも、
原稿の工夫で応募が2倍になったケースもあります。
7月～9月限定！
改善原稿を1本無料プレゼントします
私たち求人センターでは、
現在「セカンドオピニオンキャンペーン」を実施中です。
これは、現在求人を掲載中の企業さまを対象に、
プロの目線から原稿をチェックし、
1本分の改善案を無料でご提供する取り組みです。
「他社で掲載している求人広告だから…」
というご心配も一切不要です！
全ての企業さまを対象に無料で改善案を考えさせていただきます！
なぜ私たちに、それが可能なのか？
株式会社求人センターは、採用支援のプロフェッショナル集団であり、
北摂で約40年にわたり数万・数十万の採用に向き合ってまいりました。
この実績が、貴社の採用成功を約束します。
もう悩むのは終わりにしましょう。
今すぐ私たちにご相談ください。
貴社の採用課題を共に解決し、未来を切り拓きましょう！
無料診断で何がわかるの？
•今の原稿の「どこ」が応募を阻んでいるか
•競合他社と比べて、何が足りていないか
•ターゲットに“刺さる表現”とは何か
そのうえで、改善済みのサンプル原稿を1本お渡しいたします。
完全無料でご提供させていただきますので安心してご相談ください。
その原稿を“採用できる原稿”に！
少しの見直しで、“採用できる原稿”に変えられるかもしれません。
採用に成功する企業と、そうでない企業の違いは
「知っているか／知らないか」だけのこともあります。
✔ 求職者の目に留まりやすい見出し
✔ 条件の見せ方・書き方の順番
✔ 「人柄」や「社風」の伝え方の工夫
これらをほんの少し変えるだけで、反応は変わってきます。
応募が来ないとお悩みの方、
まずはお気軽にご相談ください
この機会に、一度“プロの視点”で原稿を見直してみませんか？
•上司からは「条件を良くしろ」の一点張り…でも、それだけじゃ解決しない！
•もう何年も同じ求人広告だから、もしかして読者に飽きられている…？
•客観的に見て、この求人広告で本当に人を惹きつけられるのか不安…
まとめ
求人効果に悩んだら、“原稿の見直し”から始めよう
•応募が来ない原因は、原稿にあることも
•改善で“伝わる求人”に変わる可能性あり
•7月～9月限定で、無料の改善原稿をご提供中
求人にかかるコストをムダにしないために
まずはお気軽に、原稿診断をお申し込みください。
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