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title: 【応募数UP！】求人写真の撮り方・選び方完全ガイド
description: "求人写真1枚で応募数が変わる？
「開きたくなる写真」と「避けられる写真」の違いを徹底解説。"
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# [【応募数UP！】求人写真の撮り方・選び方完全ガイド](https://q-c.co.jp/blog/job-photo-guide-2026-1)

 作成者: [求人センター　高山洋美](https://q-c.co.jp/blog/author/求人センター-高山洋美)｜2026/01/14 0:00:00

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## 求人写真の「第一印象」が

## 応募を左右する！

 

求人原稿に掲載する写真を

何となく選んでいませんか？

実は、求職者が求人を

クリックするかどうかは

“写真の印象”で決まることが多いんです。

 

原稿の文章や条件では

差を出しにくい中で、

求人写真が「第一印象」を左右する

重要な役割を担います。

 

「写真はそこまで重要じゃない」

と思う人事担当者の方も多いですが、

実際は応募に直結する重要な要素です。

Indeedの調査によると、

求人写真がある求人は、

写真なし求人に比べて

応募率が約40％増加する

という結果が出ています。

[出典：Indeed公式：求人に画像を掲載するメリット](https://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A/c/info/show-merits-to-post-jobs-with-images)

求職者はまず

「サムネイル写真」と「タイトル」

を見て求人を開くか判断します。

写真が興味を引けばクリック率が上がり、

結果として応募数が増える仕組みです。

逆に、暗い・無人・古い印象の写真は

“避けられやすい”傾向があります。

 

 

## 求職者が開きやすい写真の特徴

 

#####  ✔明るく清潔感のある職場

自然光や照明で明るく撮る  
（逆光や影に注意）

 

#####  ✔働く人の表情

笑顔や自然な動きのあるシーンを写す

 

#####  ✔業務内容がわかる写真

PC作業、接客、製造など、  
仕事内容を具体的に示す

 

#####  ✔自社らしさが伝わる写真

最新機器、ユニークな作業場、  
社員休憩スペースなど  
他社との差別化につながる

 

#####  ✔整理された背景

余計なものが写らないようにして  
視覚的にスッキリ見せる

 

#####  ✔複数枚で雰囲気を伝える

人物・仕事内容・職場環境など  
3〜5枚の写真構成がおすすめ

 

## 避けたい写真の特徴

 

##### ⚠暗くて見えにくい、解像度が低い写真

##### ⚠無人のオフィスや外観のみの写真

##### ⚠古く見える、時代を感じる写真

##### ⚠フリー素材感が強く 　「実際の職場と違いそう」 　と思われる写真

##### こうした写真は

##### 「実際に働くイメージ」が湧かず

##### クリックされにくくなります。

 

 

## ワンポイントアドバイス 

 

##### 💡サムネイルに注目

求職者は一覧でまず  
サムネイルを見るため  
明るく業務が伝わる写真を  
設定しましょう。

 

 

 

##### 💡写真は多様に

3〜5枚を掲載し、  
職場・仕事内容・人の雰囲気を  
伝える構成に。

 

##### 💡複数名で撮影時は距離感に注意

日常的には適切な距離感でも  
写真に撮影してみると、  
人と人の距離間は大きくみえてしまいます。

距離間があると、  
職場が仲良くなさそうに見えてしまいます。

 

オススメは、肩がぶつかる距離。  
印象が変わってきます。

ビジネスライクな職場と言っても  
腕一本分を意識して撮影しましょう。

印象的に、目を引きたい場合は  
「奥行」を作るように  
前後が出るように  
並んでみるのがオススメです。

また自然な感じで仲良く見せる場合  
正面ではなく、  
お互いに視線や顔が向けるのがオススメです。

 

 

##### 💡トレンドを意識

“柔軟な働き方”や  
“多様性（ダイバーシティ）”  
が感じられる構成にできると、  
応募率がさらに高まります。

 

## 著作権について

画像アップロードが  
簡単にできる時代だからこそ  
著作権や肖像権、パブリシティ権には  
ご注意ください。

- 本人の許可を得ていますか？
- 退職者が写っている写真を  
  使っていませんか？
- 有名人のポスターや  
  Tシャツなどのキャラクターは  
  写りこんでいませんか？

 

## 弊社では、 写真に関するサポートを ワンストップで 対応しています！

 

- 求人写真のチェック
- 改善提案
- 明るさ補正・トリミング
- 画像加工
- 撮影が難しい場合の  
  撮影代行サービス

実際、写真を少し改善するだけで

応募数・応募者の質が向上した企業様も

多くいらっしゃいます。

 

求人センターでは、

いつもの写真と構図を大きく変える  
ドローンでの空撮も可能です。

ご興味あればお問い合わせ下さい。

 

## まとめ： 求人写真は、求職者との 最初の接点です！

### 文章を読む前に “印象で選ばれる”からこそ 今が見直すタイミング。

 

「どんな写真にすれば効果的？」

とお悩みの方は、

無料の写真チェックサービスを

行っております。

採用効果を高めたい方は、

ぜひお気軽にご相談ください。

 

 

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