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【情報】23年11月最新版。求職者のゆずれない条件・妥協できる条件とは?

作成者: 求人センター 東堀佑樹|2023/12/20 5:25:41

 

23年11月末に

リクルートジョブズリサーチセンターのレポート

「求職者動向・意識調査 2023」

の中から今回は気になるテーマ

求職者が

「ゆずれない条件」

「他がよければ妥協できる条件」

について

今回はアルバイト・パート編として

見ていきたいと思います。

 

まずこの調査に関しては

2023年9月に実施されたものになり、

・インターネットモニター対象

・全国15歳~69歳までの男女

・直近1年以内に仕事探し経験のある方

1万3038名の回答結果となります。

 

その際探した雇用形態では

正社員:48.6%

アルバイト・パート:38.0%

となっておりました。

 

今回はアルバイト・パート編となりますので

38%=4954名程の回答集計となります。

 

 

早速結果の方を見ていきたいと思います。

仕事探しにおいて「ゆずれない」

と判断された項目は…?

※複数回答有となります。

 

19項目中、

アルバイト・パート部門のトップ10

 1位/60.4%:勤務日数(休日数)

 2位/57.6%:勤務地

 3位/57.0%:勤務時間帯

 4位/55.9%:勤務時間数

 5位/48.1%:通勤時間(通い易さ)

 6位/47.5%:職場の雰囲気

 7位/42.4%:仕事内容(職種)

 8位/40.4%:就業形態

 9位/32.5%:給与

10位/26.7%:会社の業種

となっておりました。

出展:求職者の動向・意識調査2023基本報告書 (株)リクルートジョブズリサーチセンター

 

前提として

「正社員」ではなく

「アルバイト・パート」という

働き方を選ばれている方々の為

休みや時間など

「働きたい時に働けるか?」

絶対条件として探す方が多い様子。

 

一方で

「仕事内容」は「4割」しか

こだわっていない為

お任せするお仕事の魅力を

お伝え出来れば、

仕事探しにおいて

元々考えていなかった

職種への応募に「6割」は

動かせる可能性があります。

 

ただし年齢別のデータを見ると

15~24歳の若年層に関しては

他の年代よりも「仕事内容」を

絶対条件にあげる方が

50%を超えており、

他年代よりも10%程高く、

年齢が高くなるにつれて、

「仕事内容」にこだわる方が

減る傾向となっていました。

 

・年齢に応じた採用され易さ

・年齢による現実を知っている点

なども回答変化がありそうです。

 

また給与に関しては意外に32%と低めでした。

とはいえ、3割の方は給与が絶対ではありますが…

 

 

 

こちらも結果の方を見ていきたいと思います。

「他がよければ妥協できる」

と判断された項目は…?

※複数回答有となります。

 

19項目中、

アルバイト・パート部門のトップ10

 1位/61.2%:給与

 2位/49.8%:仕事内容

 3位/47.4%:評価、昇給制度

 4位/46.6%:通勤時間(通い易さ)

 5位/46.5%:就業形態

 6位/43.8%:職場の雰囲気

 7位/43.6%:福利厚生

 8位/42.9%:勤務期間(長、短期)

 9位/42.6%:会社の業種

10位/40.2%:教育、研修制度の有無

となっておりました。

出展:求職者の動向・意識調査2023基本報告書 (株)リクルートジョブズリサーチセンター

先ほどの指標と反比例するような形ですが

先ほど取り上げさせていただきました。

「給与」「仕事内容」が1・2になっておりました。

 

しかし、よく考えてみると

全19項目のうち、もっと低い指標はありながら

こちらが「妥協可能」と上位回答された事を踏まえると

意識的に

「本当は欲しい/必要だけど、妥協できる」という

ニュアンスが詰まっているのではないでしょうか。

 

これらを踏まえると

求職者にとって

「給与」「仕事内容」絶対条件ではないが、

「加点要素」として考える人が多い

と捉える事が出来るのではないでしょうか。

 

ここまでのお話しでアルバイト・パート採用において

休みや時間など

 「働きたい時に働けるか」は最重要!

 → 幅を出来るだけ広げる

 → 伝わるように表現的にも細かく描く。

◆給与は相場を踏まえつつ、

 そこまで高くなくとも応募候補には入る。

◆求人広告における

 仕事内容の魅力は加点してもらえるように

 原稿表現で伝える割合を増やす。

 

その他採用に関する

疑問やご相談は、

以下フォームもしくは

是非弊社の営業担当まで

相談頂ければと思います。