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title: あしたのチーム
description: "人の教育・定着の根幹となる人事評価制度・タレントマネジメント
自社で作るには大変な労力もかかり、常に改善微修正が伴います。

専門知識を持ったものが、
制度設計から運用・人事クラウドの提供までを
支援をさせて頂きます。"
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![fv_result](https://q-c.co.jp/hubfs/fv_result.png "fv_result")

#### ・人事システムシェアNO.1

#### ・導入企業数3500社

# 人事評価制度構築から

# クラウド化まで

# 人材の成長と、

# 会社の成長を支援！

 

## 人事評価制度とは…

![成果能力貢献度](https://q-c.co.jp/hubfs/%E6%88%90%E6%9E%9C%E8%83%BD%E5%8A%9B%E8%B2%A2%E7%8C%AE%E5%BA%A6.png "成果能力貢献度")

#### 従業員が日々働く中での

#### 売上や生産数などの成果

#### 技術や知識などの能力

#### 新規やマネジメント等、貢献度

#### これらを明確な基準を設定/評価

 

#### その結果を

#### 昇給や、昇格などの査定に反映

#### 一連の流れを「人事評価制度」

#### と呼びます。

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### こんなお悩みありませんか？

 

優秀な人材を育成したい。

評価制度はあるが、運用不全で人材成長が鈍化。

人事評価者の基準がバラバラで納得感が低い。

人事評価にかかる時間・工数が膨大。

成長目標の設定がなされていない。

これらの解決のお手伝いが可能な

人事評価制度構築

＆

クラウドシステム

 

![あしたのチーム](https://q-c.co.jp/hubfs/%E3%81%82%E3%81%97%E3%81%9F%E3%81%AE%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0.png "あしたのチーム")

 

提供サービス

 

 

![人事評価制度の構築](https://q-c.co.jp/hubfs/%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E8%A9%95%E4%BE%A1%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%81%AE%E6%A7%8B%E7%AF%89.png "人事評価制度の構築")

全国3,500社以上の導入実績に

裏打ちされた人事評価制度の

構築・運用のノウハウで、

あらゆる業種ごとの

人事評価制度構築にも対応。

 

経営で大事にしたい想い

経営課題をふまえ

人事評価制度の構築を支援。

 

![導入・運用コンサル](https://q-c.co.jp/hubfs/%E5%B0%8E%E5%85%A5%E3%83%BB%E9%81%8B%E7%94%A8%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB.png "導入・運用コンサル")

運用開始後も筆記試験・

商品説明・プレゼン審査など

厳しい認定試験をクリアした

「評価マイスター」がサポート。

 

人事部がない会社、

人事専任のご担当者がいない会社

でも人事評価の

確実な運用が実現できます。

 

![報酬連動](https://q-c.co.jp/hubfs/%E5%A0%B1%E9%85%AC%E9%80%A3%E5%8B%95.png "報酬連動")

クラウドサービスと連携

簡単操作で、

あらゆる評価業務を自動化し

評価業務負荷を削減。

 

評価結果を従業員の報酬等に

反映させ「ジョブ型雇用」に。

 

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### 期待できる効果

 

![成長速度](https://q-c.co.jp/hubfs/%E6%88%90%E9%95%B7%E9%80%9F%E5%BA%A6.png "成長速度")

![目標コミット](https://q-c.co.jp/hubfs/%E7%9B%AE%E6%A8%99%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%83%E3%83%88.png "目標コミット")

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### サービス詳細

### 資料請求は以下のフォームから

### お願いします。

![図4-1](https://q-c.co.jp/hubfs/%E5%9B%B34-1.png "図4-1")