優秀な人材を育成したい。
評価制度はあるが、運用不全で人材成長が鈍化。
人事評価者の基準がバラバラで納得感が低い。
人事評価にかかる時間・工数が膨大。
成長目標の設定がなされていない。
これらの解決のお手伝いが可能な
人事評価制度構築
＆
クラウドシステム
提供サービス
全国3,500社以上の導入実績に
裏打ちされた人事評価制度の
構築・運用のノウハウで、
あらゆる業種ごとの
人事評価制度構築にも対応。
経営で大事にしたい想い
経営課題をふまえ
人事評価制度の構築を支援。
運用開始後も筆記試験・
商品説明・プレゼン審査など
厳しい認定試験をクリアした
「評価マイスター」がサポート。
人事部がない会社、
人事専任のご担当者がいない会社
でも人事評価の
確実な運用が実現できます。
クラウドサービスと連携
簡単操作で、
あらゆる評価業務を自動化し
評価業務負荷を削減。
評価結果を従業員の報酬等に
反映させ「ジョブ型雇用」に。
